Archivo de la categoría: Voluntariado Corporativo

Competencias, tecnología y voluntariado


El voluntariado es una experiencia transformadora, que ofrece oportunidades para el aprendizaje y el desarrollo de competencias. Para desarrollar esta idea, Cibervoluntarios organizó las jornadas “Juventud, voluntariado y TIC: Competencias en Positivo” en el Salón de Actos del Pabellón de Uruguay de la Universidad de Sevilla.

En el encuentro participaron voluntarios, organizaciones no gubernamentales y agencias encargadas de promover la participación ciudadana. Las sesiones se centraron en analizar la contribución de las tecnologías de la información en las iniciativas de participación de los jóvenes. Entre otros, se examinaron experiencias de activismo social, prácticas externas, cooperación internacional y voluntariado virtual.

Las jornadas sirvieron para mostrar la diversidad de formas de participación comunitaria de los jóvenes, y la contribución del voluntariado a los procesos de construcción comunitaria. En el video se recogen las opiniones de algunos de los estudiantes, voluntarios y expertos participantes en las jornadas.


De las diversas formas de participación comunitaria

By oatsy40 (CC BY 2.0)

By oatsy40 (CC BY 2.0)

Hoy se ha celebrado en el Pabellón de Uruguay en Sevilla el encuentro “Juventud, voluntariado y TIC: promoviendo la participación social en la Universidad”, organizado por la Fundación Cibervoluntarios, con el apoyo de la Consejería de la Administración Local y Relaciones Institucionales de la Junta de Andalucia y en colaboración con la Universidad de Sevilla, el Servicio de Asistencia a la Comunidad Universitaria (SACU), E-Voluntas y la Plataforma del Voluntariado Social de Sevilla.

Uno de los objetivos ha consistido en valorar la diversidad de formas en las que se expresa la participación comunitaria. Entre otras, se han revisado iniciativas de voluntariado virtual, voluntariado internacional y actividades solidarias con reconocimiento académico:

  • El voluntariado digital permite formas de participación individualizada y en red. Facilita la implicación a distancia o de personas que tienen problemas de movilidad. Sin embargo, a veces se ha visto asociado a formas de implicación comunitaria débil.
  • El voluntariado internacional permite el desarrollo de competencias relacionadas con la movilidad, facilita el conocimiento de la realidad social y promueve la sensibilidad cultural. Los participantes en este tipo de iniciativas pueden contribuir con su acción  a iniciativas de cambio comunitario.
  • Las prácticas universitarias en centros sociales y comunitarios son una oportunidad para la colaboración entre el mundo académico y el mundo profesional. Permiten conocer buenas prácticas de intervención, sirven para desarrollar encargos comunitarios y tienen potencial para la sistematización de la práctica.

En la revisión de estas experiencias se destacó (1) el rol de mediación del voluntario o del estudiante en prácticas, (2) la riqueza de la diversidad de acciones y contextos en torno las iniciativas de acción solidaria y (3) el papel del voluntariado como experiencia transformadora, con potencial para la formación académica y personal.


Congreso Internacional de Educación, Voluntariado y Ciudadanía Activa

Congresovolgranada

 La Universidad de Granada acogerá la celebración del Congreso Internacional de Educación, Voluntariado y Ciudadanía Activa, que tendrá lugar los próximos 21 y 22 de febrero de 2014.

Los objetivos del evento son los siguientes:

  • Sensibilizar a la sociedad en general con la importancia de la ciudadanía
  • activa y comprometida para la construcción de una Europa social de derechos.
  • Sensibilizar a la sociedad en general con la valiosa contribución que el voluntariado hace a la sociedad y a la economía.
  • Estimular el debate y el aprendizaje mutuo entre las partes implicadas en la ciudadanía activa , el voluntariado y la educación.
  • Promover la metodología del Aprendizaje servicio como medio para estimular y generar la justicia social, la solidaridad y la ciudadanía activa.

El programa del Congreso organiza su plan de trabajo en torno a cuatro áreas temáticas:

  1.  Educación para la ciudadanía activa.
  2. Educación para la solidaridad. El aprendizaje-servicio
  3. Voluntariado y ciudadanía activa.
  4. Ciudadanía y solidaridad voluntaria.

La inscripción en el evento es gratuita y se formaliza a través del siguiente formulario, antes del 8 de febrero de 2014.

Las normas para presentar comunicaciones están disponible en el siguiente enlace [ver aquí]

Más información en la Plataforma Andaluza del Voluntariado o en el correo electrónico:  congresoeduvolci@gmail.com


Sobre el voluntariado corporativo para el desarrollo

volcorporativo

El voluntariado corporativo representa una modalidad de participación a través de la cual las empresas promueven iniciativas de compromiso entre su personal y en colaboración con entidades comunitarias.

Durante los últimos años el voluntariado corporativo está experimentando un crecimiento importante, siendo reconocido por la Comisión Europea  [COM (2011) 568 final] como uno de los campos de crecimiento más importantes en el marco de la Responsabilidad Social de las Empresas (RSE).

El Observatorio de Voluntariado Corporativo estudia la naturaleza de este fenómeno en España, su volumen, tamaño y descriptores a través de informes periódicos. El último disponible corresponde al año 2011 [ver informe].

Recientemente, la Fundación Codespa  ha presentado un informe que aborda el potencial del voluntariado corporativo como estrategia de cooperación al desarrollo. La diversidad de contextos donde inciden las empresas, una mayor conciencia sobre su papel en los procesos de transferencia tecnológica y social unida a una estrategia de negocios más cercana hacia las demandas ciudadanas, ofrecen al voluntariado corporativo un contexto óptimo para su crecimiento. El informe describe desde el punto de vista conceptual esta modalidad de participación, incluyen también un apartado de buenas prácticas y finaliza con un capítulo dedicado a retos y tendencias futuras. Entre ellas, citar la idoneidad de establecer criterios de medición dela efectividad de estos programas y la integración de la RSE en el conjunto de la estrategia de la organización, más ligada a la gestión por valores que a la acumulación de riqueza económica  [ver informe aquí].

Más información:

  • Descarga la publicación editada también por la Fundación Codespa sobre la medición del voluntariado corporativo para el desarrollo [ver aquí]
  • La Plataforma de Entidades de Voluntariado de la Comunidad de Madrid (FEVOCAM) ha editado la guía  sobre la Relación entre las Entidades de Acción Voluntaria (EAV) y las Empresas [descargar aquí].

Cumplimos 10 años

E-Voluntas se inició como una lista de distribución de correo electrónico formado por voluntarios, investigadores y gestores de voluntariado de Europa y Latinoamérica, el 5 de diciembre de 2002. Desde entonces ha ido conformando una comunidad hispano-hablante sobre el tercer sector y la participación comunitaria. Ha prestado especial atención a las iniciativas de “voluntariado virtual”. En los últimos años los contenidos se han desplazado de la lista de correo a este blog, en el que se han publicado casi 300 entradas sobre intervención social y participación.

Hoy se cumplen 10 años.

  • Descarga la presentación de E-Voluntas [pdf]

XV Congreso Estatal del Voluntariado. Euskadi 2012

Los próximos 27 al 29 de noviembre de 2012 tendrá lugar el XV Congreso Estatal del Voluntariado en el Bilbao Exhibition Centre. En torno al lema “Un granito, una montaña” (alez ale, mendi bat) se organizarán un conjunto de ponencias y mesasa redondas sobre la actualidad de la participación social en general y del voluntariado en particular.

Aspectos como el voluntariado y el envejecimiento activo, el papel de las redes sociales en el fomento de la participación, el voluntariado corporativo y el análisis de movimientos ciudadanos como el 15M y su relación con el voluntariado serán algunas de las líneas de trabajo propuestas por la organización del evento (Gobierno de Euskadi, Gobierno de España y la Plataforma Estatal del Voluntariado)

El evento contará con espacios interactivos para la participación, a través de foros abiertos y un blog para la recogida de aportaciones. Asimismo, se retransmirá en directo a través del portal web oficial del congreso, desde el que ya se pueden realizar inscripciones: http://www.congresovoluntariadoeuskadi2012.es/

Destacar también la posibilidad de presentar buenas prácticas durante las sesiones de trabajo, para lo que es necesario cumplimentar un formulario previo.

La organización ha elaborado un dossier informativo para la difusión del Congreso, así como un video de presentación.


Cooperación al desarrollo en trabajo infantil en Colombia

La Universidad de Sevilla y la Universidad del Norte colaboran en un proyecto de prevención del trabajo infantil en Barranquilla (Colombia). La intervención forma parte de una iniciativa de cooperación al desarrollo que utiliza las actividades educativas para contrarrestar el impacto del trabajo infantil en el desarrollo personal de los menores.

El programa Edúcame Primero Colombia se compone de dos líneas de actuación relacionadas: Espacios para Crecer y Baúl de Juegos.

El próximo 23 de mayo el Máster en Psicología de la Intervención Social y Comunitaria ha organizado una sesión de presentación y reflexión sobre el proyecto. El programa de actividades cuenta con la participación de Jorge Palacio, coordinador de la iniciativa en Uninorte; Orlando Castillo, facilitador del programa en Uninorte; y las cinco cooperantes españoles que participaron como voluntarias con becas de formación solidaria de la Oficina de Cooperación al Desarrollo de la Universidad de Sevilla. También se realizará una exposición de fotografías del proyecto.


Hacia un marco europeo del voluntariado (II): las dimensiones del voluntariado

Continuamos analizando la Comunicación sobre políticas de la UE y Voluntariado:  Reconocimiento y fomento de actividades voluntarias transfronterizas en la UE. [COM (2011) 568 final].

En este caso, nos detendremos en la descripción de las dimensiones políticas y sociales del voluntariado, definidas de la siguiente manera:

1.- El voluntariado como expresión de una ciudadanía europea, en la medida en que el voluntariado promueve sentimientos de identidad y compromiso con la comunidad.

2.- El voluntariado como elemento de cohesión e inclusión social. Dimensión especialmente relevante en la medida en que favorece la participación en la sociedad de grupos sociales con mayor vulnerabilidad.

3.- Educación y voluntariado. Centrada en el reconocimiento de las competencias adquiridas durante el voluntariado (formal e informalmente).

4.- Juventud y voluntariado. El voluntariado es definido como una de las alternativas de participación más sugerente para las jóvenes generaciones.

5.- Deporte y voluntariado, sector en el que se fomenta la democracia social, la ciudadanía y favorece un contexto de educación no formal.

6.- El voluntariado entre trabajadores como expresión de la Responsabilidad Social de las Empresas.  Se destacan los beneficios entre el personal y la contribución de las empresas al desarrollo de las comunidades.

7.- Las relaciones de la UE con terceros países y el voluntariado. Donde se destacan los programas de movilidad de voluntariado en el seno de la Unión Europea; las iniciativas de ayuda humanitaria promovidas en el seno del futuro Cuerpo Voluntario Europeo de Ayuda Humanitaria; y la contribución del voluntariado en los programas de cooperación al desarrollo.

Para más información sobre las iniciativas de colaboración entre la sociedad civil y la Unión Europea, consultar el portal web del Centro Europeo del Voluntariado – CEV [visitar aquí]


Escuela de Otoño de Voluntariado

Los días 8 y 9 de septiembre se celebra en Madrid la XVI Escuela de Otoño de Voluntariado, organizada por la Plataforma del Voluntariado de España. El encuentro tiene una dimensión internacional. Puedes informarte sobre sus contenidos en Blog de la Plataforma. El programa cuenta con sesiones sobre ciudadanía y participación, y talleres prácticos dirigidos a voluntarios y organizaciones de la sociedad civil.


RSC a escena


A partir del próximo 16 de mayo tendrá lugar en La Casa Encendida en Madrid, la III Edición de los premios Cibermax al uso de las nuevas tecnologías para la RSC.

Se trata de un evento que promueve el reconocimiento de la RSC como motor de la innovación social a través de la utilización y la adaptación de las nuevas tecnologías. En este sentido, se trata de difundir buenas prácticas en el contexto del voluntariado corporativo y la RSC y destacar aquellas iniciativas que tengan una especial relevancia en seis áreas diferentes: Voluntariado Corporativo, Acción Social, Desarrollo, Medio Ambiente, Comunicación y Cultura. Está organizado por la Fundación Cibervoluntarios.

El plazo para presentar candidaturas termina el martes 10 de mayo.


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